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劳动报社2019年度人才招聘公告

2019年06月21日

 

 

 

 

劳动报社是上海市总工会直属的事业单位,是上海市主流媒体单位,致力于宣传党的路线方针政策,服务上海工会,报道工会动态,展示职工风貌,维护职工权益,满足职工群众的新闻文化需求。

劳动报社出版发行《劳动报》、《上海工运》等报刊,同时运营劳动报微信公众号、劳动报官方微博、网站、手机报等新媒体平台,“劳动观察”新闻App和全媒体平台即将正式上线,形成 “报(刊)、网、微、端”多门类、一体化的全媒体工作格局。

《劳动报》创刊于1949年7月1日,现为上海市总工会机关报、全市综合性日报,发行量约20万份。正值创刊70周年。“劳动观察”App专注职场资讯,打造劳权宝典,是一款集时事新闻、评论、工会信息、职工服务等功能于一体的全媒体发布平台。

在媒体融合发展的大潮中,劳动报社不断自我改革、转型融合,不断寻找发展新动能。现因报社发展需要,按照公开、公平、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘以下岗位(劳务派遣)。

 

一、招聘岗位

 

1、全媒体采编 6人

 

2、后期制作 1人

 

3、新闻监管  1人

 

二、岗位要求:

 

(一)基本应聘条件

1、遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德品质。

2、热爱新闻事业,愿意长期在新闻单位工作,能坚持长期夜班的优先。

3、具有较强的工作责任心、团结协作和奉献精神,身心健康。

 

 

(二)具体要求

 

全媒体采编岗位:

1、本科及以上学历,年龄35周岁以下。

2、新闻、中文、经济、政治、法律等相关专业优先。

3、有新闻媒体实习或工作经历优先。

4、有较强的文字表达和语言沟通能力,掌握新媒体设计与编辑技能,能独立完成全媒体采编工作任务。

  

后期制作岗位:

1、本科及以上学历,年龄35周岁以下。

2、可以熟练进行图片和视频编辑的处理工作,熟练掌握Adobe After Effects、Adobe Premiere Pro、Photoshop等软件。

3、有视频编辑制作经验优先。

4、具有一定的编导和文字编辑能力。

5、具备良好的沟通能力和团队协作能力、抗压能力,工作细致认真。

  

新闻监管岗位:

1、本科及以上学历,年龄35周岁以下。

2、新闻、中文、行政、管理等相关专业优先。

3、有新闻媒体实习或工作经历优先。

4、有较强的文字表达和语言沟通能力。

5、能够做好采编相关工作沟通协调、宣传版面安排、编前会协调和新闻监控等工作。

  

三、招聘渠道

 

此次招聘公告将在“前程无忧”招聘网站、劳动报社微信平台发布。招聘流程如下:

 

(一) 报名

采取电子邮件报名方式,应聘人员以电子邮件方式提交以下材料:

(1)《劳动报社2019年度(劳务派遣)招聘报名表》

(2)身份证、学历学位证书的电子扫描件(尚未取得证书的2019届应届毕业生,需提供学生证扫描件)。

报名信箱:resume@eastjob.cn(邮件标题格式为“姓名+应聘单位+应聘岗位”)

报名时间: 即日起至2019年7月19日。应聘人员根据自身条件和岗位要求报名,每人限报一个岗位,且必须如实填写个人信息,提供真实材料。凡弄虚作假者,一经查实,即取消笔试、面试或录取的资格。

 

(二)资格审查

根据收到的报名材料与岗位要求,进行筛选与资格审查。

 

(三)笔试

本单位委托第三方专业机构组织笔试,通过审查的对象准予参加后续考试,准考名单一般于报名截止后一周起在“东方文化人才网”(www.eastjob.cn)进行公布,请报名人员自行查询。未进入准考名单的报名人员,将通过其报名表内填写的电子邮件告知审查结果。笔试成绩将于笔试两周后在“东方文化人才网”(www.eastjob.cn)提供自助查询,请考试人员自行关注查询,不再另行电话通知。

笔试内容分两部分:第一部分为综合能力测试,考察职业素质、行业/单位/岗位背景知识,得分计入笔试总分;第二部分为心理测试,考察职业心理倾向性等内容,测评结果不计入笔试总分,仅用于进入面试考生的综合评估。

 

(四)面试

面试一般于笔试后一个月内组织, 按招聘岗位数与面试人员数1:5的比例确定面试人员名单。如报考岗位人数少于5人,取消面试。面试名单将于笔试两周后在“东方文化人才网”(www.eastjob.cn)公布,请考试人员自行关注查询,不再另行电话通知。面试人员在面试当天须递交相关证书原件供工作人员查验。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。

 

(五)身体检查

按照笔试、面试成绩4:6比例,计算出总成绩确定拟录用人员进入体检。统一组织到指定医疗机构进行体检。如名单中有人员放弃录用或体检不合格的,本单位有权决定是否顺延增补其他录用体检人选。

 

(六)考察

由劳动报社组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。应聘人员考察不合格,本单位有权决定是否顺延增补其他体检与考察人选。

 

(七)拟聘人员的确定和公示

根据考核、体验、考察结果,对拟录用人员在劳动报官网公示7天,公示无异议,办理录用手续。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

 

(八)签约形式

上述人员一经录用,采用人才派遣用工方式与第三方人才服务机构签约。

 

 

四、 联系方式

 

联系人:丁老师、倪老师

联系电话:021-62181553

联系地址:上海市昌平路700号  邮编:200040

 

附:《劳动报社2019年度(劳务派遣)招聘报名表》