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1、猎头服务:
    针对不同企业性质、不同发展阶段以及不同需求点的企业定制了专门的猎头服务,在充分了解客户现实运作与发展远景的基础上,通过系统的人力资源规划,再依托庞大的信息库和权威的人才测评系统严格和科学地甄选,为企业推荐最合适、最有价值的人才。
 
1、人才测评服务:
    依托国家职业能力考试院、国家相关人力资源机构等权威机构研制的《实用人才素质测评系统》,通过专家操作,突破传统面试、考察履历、知识性考试等落后方式,以量化的形式获取人才的深层信息,准确评价其发展潜能,帮您选拔出最合适、最理想的优秀人才。
 
2、背景调查服务:
    借助数据库中猎头顾问对人才所做的评价、各种社会关系以及政府资源等,对客户企业的员工或即将雇佣的人才进行详细的背景调查,并出具背景调查报告,以助企业选人用人。
 
3、猎头业务范围:
标准服务项目: 标准猎头服务、长期多职位猎头
专项服务项目: 专业甄选、人事调查、定向挖角、薪金调查
 
2、委托招聘:
为满足用人单位多层次的服务需求,服务好基础人才,利用自身资源优势,通过专业化的运作手段,力争向各文化单位举荐最适用的人才。
一、委托招聘的优点:
1、 招聘更具针对性:
    直接针对文化单位需求,对人才进行全、系统、科学、专业的审核后再定向推荐给企业。
2、 快捷简易
    针对性的委托招聘使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。
3、 节省招聘成本
    委托招聘以免费或低收费为主,有利于节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等。
4、 降低招聘风险
针对性的委托招聘有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
二、委托招聘的服务内容:
1、多渠道发布招聘信息
    我们将通过各类院校、各大招聘网站、各区职介及东方文化人才网等各类渠道发布招聘信息。
2、人才搜寻、甄选
    通过各大招聘网站、各类院校、普通人才库、中高级人才库筛选等途径广泛搜寻筛选符合条件的人才,经专业咨询顾问面试。
3、组织区域性人才见面会
集合一定规模的用人需求之后,可针对性地组织、举办区域性人才见面会。
4、成为东方文化人力资源服务沙龙会员
    委托招聘的客户成为东方文化人力资源服务沙龙会员,享受会员各类免费服务和人力资源业务指导。
 
3、顾问团队:
教育背景
具有本科以上多样化的教育背景,熟悉中西方企业文化。
 
主修专业包括
人力资源管理、心理学、金融投资、法律、 外语医药、计算机等。行业知识和HR经验丰富,判断候选人时比较准确。
 
工作经验
全部具有在国资、外资企业工作的HR经验或者行业经历,具有众多猎头成功案例。
 
专业化服务
高度的团队合作精神,关注自身、同事及整个组织的发展,创新共同的文化环境。
 
4、服务优势:
我们通过对客户所处行业,公司文化,相关业务,和具体需求的研究,准确理解客户的要求,以专业和专注的精神为客户选拔最合适的人才。
 
针对中高端职位,我们利用强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问,客户提供专业筛选、面试。
 
专业的背景
l         专业的人力资源网站:www.eastjob.cn
l         为多家知名企业提供中高级人才推荐,人事外包服务;
l         与多家知名人才机构有良好的业务交流与合作。
 
优质的人才库
人力数据库存量大,未来将对外开放可供企业查询,个人用户可随时登陆完善其个人简历,以保证简历库的时效性。
 
5、服务流程:
 
 
6、服务保障:
预付金保障
l         约定时间内,若无任何人选推荐,企业可解除合约,我方退还100%预付金。
l         约定时间内,推荐数量少于3人,且人选质量企业均不认可,无1人面试,我方退还100%预约金。
 
人选离职保障
l         所有猎聘职位,我们提供3个月的保用期;
l         保用期内因为候选人的原因离职,我们将继续免费推荐,直到找到可替代人选。
l         如候选人保用期内离职,已支付的服务费可优先顶替其他岗位服务费。
 
人才保护
l         签约期间及合约终止后三年内,我方不主动猎取客户在职人员到其他企业。
l         签约期间及合约终止后三年内,我方不主动猎取客户在职人员到其他企业。
 
商业秘密
我方永不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容。
 
7、服务承诺:
我们的承诺
Ø         寻访前,准确了解候选人的需求;
Ø         寻访过程中,随时与客户交流沟通,积极主动地解决问题;
Ø         严格遵守保密制度,所有关于客户公司的信息如组织机构、产品、服务、业务计划等都将严格保密;同时,候选人的资料也将严格保密;
Ø         候选人未通过试用期,则免费为客户再次寻访;
Ø         为客户提供内容真实、可靠的背景调查;
Ø         我们对于寻访结果的承诺是持续服务直到客户满意为止。
 
8、背景调查:
我们对人才猎取和专业人员的背景调查有丰富的经验,以高效、专业、客观赢得了广大客户的信赖。
 
背景调查——成功招聘的基本保障
为了避免求职者刻意包装、粉饰其个人简历,在工作经验方面一味夸大其辞,我们为您提供对求职者的背景调查服务。
 
背景调查——甄别人才的有力工具
调查内容以简明、实用为原则,以第三方身份对候选人才进行公正、公平的背景调查,从多角度保证企业招聘的准确性,从而避免和弥补企业招聘不慎的漏洞,减少不必要的损失,提高市场竞争力。