您所在的位置: 首页 > 委托招聘 > 企业服务 > 委托招聘 > 关于委托招聘

  为满足用人单位多层次的服务需求,服务好基础人才,利用自身资源优势,通过专业化的运作手段,力争向各文化单位举荐最适用的人才。
  一、委托招聘的优点:
  1、 招聘更具针对性:
  直接针对文化单位需求,对人才进行全、系统、科学、专业的审核后再定向推荐给企业。
  2、 快捷简易
  针对性的委托招聘使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。
  3、 节省招聘成本
  委托招聘以免费或低收费为主,有利于节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等。
  4、 降低招聘风险
  针对性的委托招聘有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
  1
  1、多渠道发布招聘信息
  我们将通过各类院校、各大招聘网站、各区职介及东方文化人才网等各类渠道发布招聘信息。
  2、人才搜寻、甄选
  通过各大招聘网站、各类院校、普通人才库、中高级人才库筛选等途径广泛搜寻筛选符合条件的人才,经专业咨询顾问面试。
  3、组织区域性人才见面会
  集合一定规模的用人需求之后,可针对性地组织、举办区域性人才见面会。
  4、成为东方文化人力资源服务沙龙会员
  委托招聘的客户成为东方文化人力资源服务沙龙会员,享受会员各类免费服务和人力资源业务指导。
  3、顾问团队:
  教育背景
  具有本科以上多样化的教育背景,熟悉中西方企业文化。
  主修专业包括
  人力资源管理、心理学、金融投资、法律、 外语医药、计算机等。行业知识和HR经验丰富,判断候选人时比较准确。
  工作经验
  全部具有在国资、外资企业工作的HR经验或者行业经历,具有众多猎头成功案例。
  专业化服务
  高度的团队合作精神,关注自身、同事及整个组织的发展,创新共同的文化环境。